2022 年 5 月 31 日，省國資委“能力提升建設年”暨深化拓展“查破促”活動第二督導組組長王欽梁帶隊來省金林集團開展專項活動督導工作。

根據省國資委統一部署，省金林集團黨委迅速組織開展了“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動，堅持高標準、嚴要求推進各項工作。在做好規定動作的同時，實施“菜單式”自助培訓，進一步加強了提升培訓的針對性和實效性；注重抓實練兵，狠抓“查破促”落實，揭榜掛帥，促進集團經營發展取得新局面。集團通航綜合業務板塊混改前期工作全面完成，報省國資委批復后，即可進行公開掛牌，征集戰略投資者；簽署 2 份專項考核目標責任書，攻堅通用航空機場空域使用審批；推動無人機綜合監管平臺新模式制度創新，爭取納入海南自由貿易港制度創新案例庫；在本輪海南人才評選中，集團 8 人被評為海南自由貿易港 C 類人才，7 人被評為海南自由貿易港 D類人才；2022 年獲“海南省五一勞動獎狀”“海南省健康企業”“海南省模范勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。

督導組采取聽取匯報、查閱資料的方式，對“能力提升建設年”暨深化拓展“查破促”活動和“大培訓、大比武、大練兵”開展情況進行專項檢查督導，并對活動開展給出了意見建議。

王欽梁組長指出，為確保專項活動取得實效， 一是要深化思想認識，抓好貫徹落實工作。在做好規定動作的同時，創新自選動作，以更加扎實的作風，精準的措施，完善的機制抓好貫徹落實，推動形成一批先進典型案例； 二是要加強攻堅力度，積極推進解決堵點難題。完善工作聯動機制，依托“查破促”活動和“揭榜掛帥”活動契機，凝聚合力攻堅項目落地難題，加快推進堵點難題解決進度； 三是要抓好跟蹤問效，常態化開展調研督查。堅持動態跟蹤與督導檢查相配合，落實好督辦工作機制，不定期深入基層開展督導檢查，并把活動開展情況納入到黨組織半年度考核中，確保各項工作有序推進； 四是要總結活動經驗，多角度宣傳先進典型做法。深入挖掘好措施、好做法和創造的新經驗，擴大活動的影響力，彰顯活動成果，持續營造“比學趕超”的濃厚氛圍。